Wofür eignet sich das Format?

Ausgangslage

Dieses Format hilft bei der Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses, wie man als Team funktionieren
und arbeiten möchte. Gemeinsam werden die Leitsätze entwickelt und diskutiert, welche den Umgang
mit- und untereinander beschreiben und als Orientierung dienen. Adressiert werden Fragen wie «Wie
möchten wir miteinander umgehen?», «Darf ich sowas direkt ansprechen?» oder «Mit welchem Anspruch
erledigen wir unsere Arbeit?».

Was machen wir?

Kurzbeschreibung

Die Entwicklung von gemeinsamen Leitsätzen zum Umgang unter- und miteinander im Team ist der Fokus
des Formats. Die Leitsätze sollen dabei sowohl arbeitsbezogene Themen («So arbeiten wir») als auch
zwischenmenschliche Aspekte («so gehen wir miteinander um») abdecken.

Was ist das Ziel?

Ergebnis

Das Ziel ist die Erstellung einer Teamcharta, welche Leitsätze aufzeigt, wie das Team respektive die Teams
miteinander arbeiten und umgehen möchten. Diese Leitsätze können symbolisch auch unterzeichnet
werden, damit eine gewisse Verbindlichkeit hergestellt wird.

Wie geht das?

Methodik

Nach kurzem theoretischem Input zur Zukunft des Arbeitens werden unterschiedliche Personas von
Arbeitnehmenden gemeinsam definiert und gruppiert. Basierend auf diesen Personas werden erste
Grundsätze für die Zusammenarbeit im Team mit Lego® Serious Play® erarbeitet und in mehreren Runden
präzisiert. Für eine breite Abstützung der Leitsätze ist eine möglichst heterogene Zusammensetzung der
Workshopteilnehmenden sehr wichtig.